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时代向前，全竞赋能。龙大肉食青岛办公室的正式启动，以充分借城市发展辐射全国之力，享区域人才资源之利，乘蓬勃发展之势，通过更广领域、更高格局和更深层次的对外开放与合作，不断拓展全产业链发展空间与优势资源的高效利用，以此提升莱阳区域全产业发展的核心竞争力。
功以才成，业由才广。通过青岛办公室的不断完善，龙大肉食将积极锻造“人才方阵”，构建人才招聘与培育体系，真正发挥青岛办公室的前方引领作用，为后方提供人才与资源的全面支撑和服务。为此，龙大肉食的“人才方阵”以亟需通过高知、高潜力人才招聘为切入点，积极打通金融、贸易、产品推广等全环节业务链，有力激发潜在资源顺利转化为莱阳根据地的强大生产动力。
龙大肉食之人才招聘计划
以校园招聘 吸引高潜专业人才
龙大肉食正以青岛为中心，向省内外辐射，整合匹配的高校资源，积极搭建人才储备体系。目前计划与就近的烟台大学、青岛农业大学、山东牧院等院�：献�，招聘培养食品、市场营销、畜牧等专业的优秀毕业生，并逐步与西北农林科技大学、山东农业大学、河南牧业经济学院、聊城大学、临沂大学等院校建立起高潜力人才培养合作机制。
以社会招聘 引进高知专项人才
龙大肉食全力配置政策研究类、食品品管类、食品研发类、投资融资类、养殖生产与繁育类以及兽医类人才招聘，并以青岛办公室为主要载体，积极储备匹配需求的中高端专项人才。（招聘职位需求请见文章末）
龙大肉食之人才培育规划
青岛办公室以高知、高潜力人才的招聘与引进，不断深建人才高地，并配套全方位的技术培训和业务培训，积极统筹人才培育规划，构建人才发展机制，完善人才培育生态链条，不断夯实“信念 勇气 向阳”的龙大肉食企业文化。
管培生快速晋升通道
针对管培生将配备导师，辅以入职集中培训、入职满三个月恳谈会、职业发展规划的全方位职业培训，并结合管培生岗位竞聘，优异者重点提拔任用等，助力快速成长，健全职能型与技术型专业人才。
快速晋升成长通道：一年主管 — 两年科长 — 三年部长 — 五年分子公司总经理的挑战目标。
专项人才培养成长通道
针对专项新进人才以新员工入职引导培训营、关键能力提升培训、精英班培训、总裁班授课等理论加实践相结合的培训模式，全面推动人才梯队建设，突出打造战略型专项管理人才。
晋升通道：以经营骨干—核心骨干—高级总监—资深决策专家的晋升通道，直接向龙大肉食各产业事业部、分子公司生产基地分流输送高端专业人才。
未来，龙大肉食以对高知、高潜力人才的引进，激发“第一资源”人才活力作为全产业发展的动力引擎，提升全产业链发展的人才创新动能，并在打造“前方资源引领+后方产业跟进”的协同发展中，切实促进人才创新成果转化，驱动全产业的升级发展！
